传统商城模式是一种分销模式，但这种模式已经存在了很长时间，缺乏新的创新和玩法。此外，由于用户圈层是恒定的，因此难以快速增加新的用户，这限制了商城的增长速度。

另一个问题是，微商团队中存在一些利益冲突和隔阂，这使得很多团队长感到困惑。在这种模式下，团队长需要不断地招募新的下级代理，以扩大团队规模。然而，如果代理之间的利益冲突过大，很难让这些代理为团队贡献更多，这会限制团队的增长和发展。

为了解决这些问题，可以采用新的微商模式。例如，可以将粉丝裂变成代理，代理再裂变成合伙人，从而形成更加紧密的代理和合作伙伴关系。此外，可以推行感恩制度和帮扶制度，从而鼓励团队成员互相支持和帮助。例如，要求每个晋升为合伙人的用户给上级留下两个会员，以扩大团队规模。此外，所有会员都需要扣除一部分推广收益，并将其转换为帮扶基金池，必须完成平台任务才能解锁收益。这些措施可以促进团队成员之间的合作和互助，同时也可以帮助商城快速扩大规模并实现盈利。

链动2+1模式思路：

1、新的微商模式采用改良的“公排”玩法，让粉丝通过购买499元礼包裂变成代理，享有直推100元/单的推广权益。代理再通过推荐两个代理，裂变成合伙人，享有100元/单的推广权益、200元/单的团队收益和30元/单的平级收益。

2、感恩制度要求每个用户晋升为合伙人时留下两个会员，以实现自动扩充团队的目的。

3、帮扶制度将所有会员推广收益的20%转入帮扶基金池，强制要求完成平台任务（帮助2个下级成为老板）后才能解锁收益。未完成任务的推广收益将被冻结。这样的制度更人性化。